LinkedIn - Arobasenet.com

LinkedIn lance Articles for Pages pour du contenu long

LinkedIn introduit une nouvelle fonctionnalité appelée “Articles For Pages” qui permettra aux entreprises de publier du contenu long. Continuer la lecture de « LinkedIn lance Articles for Pages pour du contenu long »

LinkedIn affiche des évaluations et avis sur les profils

Les utilisateurs de LinkedIn peuvent désormais être évalués et commentés sur les services qu’ils fournissent, et ces avis s’affichent leur profil.

Une mise à jour des profils LinkedIn permettra aux utilisateurs d’être évalués, notés et examinés sur les compétences qu’ils offrent en tant que fournisseurs de services.

Les avis seront affichés dans une nouvelle section sur les profils utilisateur pour lesquels l’option « Services fournis » est activée.

La fonctionnalité “Services fournis” de LinkedIn permet aux fournisseurs de services et aux PME de mettre en évidence les compétences qu’ils peuvent offrir aux clients potentiels.

Elle a été lancée en 2019 et jusqu’à présent, ce n’était qu’une liste statique de différents noms de services.

Désormais, la section “Services” des profils LinkedIn hébergera les avis d’anciens clients, ce qui peut être un moyen efficace de se démarquer et de se vendre dans un domaine concurrentiel.

Les utilisateurs dont la page Service est activée sur leur profil ont reçu un e-mail de LinkedIn qui se lit comme suit :

Nous sommes ravis de partager que vous pouvez maintenant recevoir et consulter les avis en tant que fournisseur de services sur LinkedIn.

Pour voir les avis que vous avez reçus d’anciens clients ou pour gérer vos avis, accédez simplement à votre page de service.

Si vous n’avez reçu aucun avis sur votre page de service, assurez-vous de commencer à augmenter le nombre d’avis en envoyant des invitations pour recevoir des avis.

Dans un effort apparent pour prévenir les abus des deux côtés, les avis LinkedIn ne peuvent être laissés que sur invitation uniquement. Cela devrait protéger les utilisateurs contre les attaques avec des critiques négatives.

Pour empêcher les utilisateurs de spammer des contacts avec des invitations de révision (à commenter), chaque utilisateur disposera de 20 crédits d’invitation. Cette limite stricte devrait encourager les utilisateurs à réfléchir attentivement à qui les invitations seront envoyées.

New! @LinkedIn is rolling out a ratings + reviews feature for profiles

You get 20 credits to request reviews from previous clientshttps://t.co/D9bxPE5bgp pic.twitter.com/DJfaoGpLAS

— Matt Navarra (@MattNavarra) August 12, 2021

Nouveau! @LinkedIn déploie une fonctionnalité d’évaluation + avis pour les profils.

Les utilisateurs de LinkedIn qui ont activé les « Services » sur leur profil pourront désormais demander et gérer des avis aux clients.

Vous obtenez 20 crédits pour demander des avis aux clients précédents.

Si vous n’avez pas encore créé de page de services sur votre profil LinkedIn, c’est le moment idéal pour le faire. Voir les instructions dans la section suivante.

Comment créer une page de services sur LinkedIn

Les pages de service LinkedIn sont des pages de destination dédiées qui présentent gratuitement vos services et vos entreprises.

Les utilisateurs individuels et les PME peuvent donc créer des pages de destination dédiées sur leurs profils LinkedIn pour présenter leurs services.

Suivez les étapes ci-dessous pour créer une page Service :

Cliquez sur l’icône du Profil en haut de votre page LinkedIn d’accueil.
Cliquez sur le bouton “Disponible pour ».
Sélectionnez ”Offres de services » pour présenter les services que vous offrez pour que de nouveaux clients vous découvrent.
Cliquez sur le bouton “Continuer” après avoir examiné “Comment ça marche”.
Complétez les informations de la page “Configuration de service ».
Cliquez sur le bouton “Suivant”.
Prévisualisez les informations qui apparaîtront sur votre “Page de service”.
Cliquez sur le bouton “Apporter des modifications » pour ajuster votre Page de service ou cliquez sur le bouton “Publier” pour rendre votre Page de service visible par les membres.

Une fois qu’une page de service est créée, vous pouvez inviter jusqu’à 20 anciens clients à écrire un avis. Les clients doivent être des contacts au premier degré.

Comment inviter d’anciens clients à rédiger un avis pour vous ?

Les pages de service LinkedIn présentent vos services et vos entreprises sans frais.

Une fois que vous avez créé une page de service et commencé à fournir des services, vous pouvez inviter jusqu’à 20 anciens clients à rédiger un avis sur votre niveau de service. Les clients doivent être des connexions au premier degré.

Les avis peuvent être activés ou désactivés à tout moment.

Important: Cette fonctionnalité se déploie progressivement. Les avis peuvent être collectés mais ne seront pas affichés immédiatement. Pour inviter les clients à revoir votre service :

Cliquez sur l’icône « Vous » en haut de votre page d’accueil LinkedIn.
Cliquez sur le bouton “Afficher le profil”.
Cliquez sur le module “Fournir des services” en haut de votre profil.
Cliquez sur le bouton “Inviter à commenter ».
Sélectionnez une catégorie de service.
Cliquez sur le bouton “Suivant”.
Cliquez sur la case à cocher à côté de l’ancien client concerné.
Cliquez sur le bouton « Inviter ».

Cette fonctionnalité est progressivement déployée et est disponible sur le bureau uniquement. Les avis peuvent être collectés pendant son déploiement, mais ils ne seront pas affichés immédiatement.

LinkedIn lance les appels vidéo natifs sans outil tiers

LinkedIn est désormais capable d’organiser des appels vidéo individuels sans avoir besoin d’un service tiers.

LinkedIn déploie les réunions vidéo natives, ce qui permet aux utilisateurs d’avoir des appels vidéo en face à face directement dans l’application LinkedIn.

Depuis l’année dernière, LinkedIn permet aux utilisateurs d’initier des réunions vidéo entre eux. Cependant, l’appel aurait lieu sur une autre application, comme Zoom, car LinkedIn n’avait pas la technologie pour faciliter les appels vidéo.

Propriété de Microsoft, LinkedIn a tiré parti d’Azure pour créer une solution native permettant de connecter les utilisateurs via la vidéo.

Voici plus de détail sur la messagerie vidéo native de LinkedIn, qui est désormais disponible pour tout le monde.

Appels vidéo gratuits sur LinkedIn

Les utilisateurs de LinkedIn peuvent désormais se rencontrer virtuellement sans quitter l’application.

Dans un post officiel, LinkedIn explique ce que la messagerie vidéo native peut faire pour les utilisateurs :

D’une recherche d’emploi initiale à une conversation 1:1, nous voulions stimuler la productivité de nos membres de bout en bout tout en assurant leur sécurité.

En ajoutant la visioconférence dans le cadre de l’expérience de messagerie, les membres peuvent se connecter virtuellement tout en conservant le contexte de leur conversation existante.

Désormais, les membres peuvent facilement planifier des réunions vidéo gratuites avec leur réseau sans avoir besoin de télécharger un client (appli ou service) ou de s’inscrire à un service.

En outre, un appel vidéo natif inclura des informations de profil spécifiques à LinkedIn, ce qui fournit aux membres un contexte utile sur les personnes avec lesquelles ils discutent.

LinkedIn utilisera par défaut l’option de visioconférence native, bien que les utilisateurs puissent toujours sélectionner un autre service s’ils le souhaitent.

Parfois, LinkedIn peut vous inviter à démarrer une réunion vidéo s’il détecte que la conversation se dirige dans cette direction.

Les caractéristiques des appels vidéo natifs sur LinkedIn

La visioconférence native est propulsée par Azure Communication Services, et a été construite sur la même technologie which is built on the same technology that powers Microsoft Teams.

LinkedIn a créé des réunions vidéo en tant que tout nouveau service, et il semble que l’entreprise ait de grands projets pour cela à l’avenir.

LinkedIn déclare :

Maintenant que nous avons jeté les bases de la visioconférence, nous avons de nombreuses fonctionnalités intéressantes à venir alors que nous continuons à rendre les réunions vidéo LinkedIn encore meilleures…

Notre investissement dans les réunions vidéo a ouvert la porte à l’innovation pour la visioconférence dans l’ensemble de l’écosystème LinkedIn, avec des cas d’utilisation potentiels allant de la messagerie à des pairs (peers) à l’entrevue des candidats.

Plusieurs fonctionnalités prévues pour les futures mises à jour incluent :

Une intégration de calendrier afin qu’une réunion planifiée envoie un e-mail avec un ICS aux deux parties
Permettre le chat de messagerie pendant que vous êtes dans une conversation vidéo
Partage d’écran et arrière-plans virtuels

Pour l’instant, la fonctionnalité est limitée aux appels vidéo de base un à un, bien que ce soit un pas en avant significatif par rapport à ce qui était disponible auparavant.

Il est intéressant de noter que le réseau social spécialisé dans la connexion des professionnels est à la traîne en ce qui concerne les appels vidéo, compte tenu de la façon dont il est devenu partie intégrante du lieu de travail au cours de la dernière année.

LinkedIn souhaitait envoyer des utilisateurs vers d’autres services, mais maintenant il investit dans le sien. Avec Microsoft derrière lui, il y a beaucoup de potentiel pour l’avenir de l’appel vidéo sur LinkedIn.

LinkedIn permet de booster les posts organiques et promouvoir les événements

LinkedIn a lancé une poignée de nouvelles fonctionnalités et outils visant à aider les spécialistes du marketing à cibler la bonne audience avec leur contenu, ainsi que des analytics pour mesurer l’impact.

LinkedIn ajoute une fonction “Booster”.

Tout d’abord, la société appartenant à Microsoft a introduit un nouveau bouton « Booster » (pour amplifier la visibilité du post organique) qui transforme rapidement un post organique en une annonce payante.

Ce qui pourrait aider à donner à une publication qui est déjà bien performante une exposition supplémentaire, par exemple.

Il était déjà possible de transformer un post organique en une annonce payante, mais il fallait que les spécialistes du marketing utilisent l’outil Campaign Manager (Gestionnaire de campagnes) de LinkedIn et cela impliquait beaucoup plus d’étapes et d’expertise.

Le bouton “Booster” (ou Promouvoir) d’autre part, peut être utilisé par n’importe qui directement à partir de sa Page Entreprise LinkedIn.

Publicité des événements

D’autre part, LinkedIn déploie également un nouveau format publicitaire spécifiquement destiné à l’espace des événements virtuels en plein essor.

Même dans un monde post-pandémique, on s’attend à ce que les événements virtuels (visoconférences) demeurent un élément central de l’engagement communautaire des entreprises. Avec “Event Ads”, LinkedIn cherche à aider les spécialistes du marketing à promouvoir et mesurer tous leurs événements sur LinkedIn.

Bien qu’il soit déjà possible de promouvoir des événements via d’autres formats publicitaires LinkedIn, aucune de ces options ne peut vraiment être optimisée d’une manière adaptée aux événements.

Le nouveau format permet aux entreprises d’enregistrer les inscriptions en mettant des informations clés telles que la date, l’heure, « l’emplacement », et comment rejoindre l’avant et le centre.

Il indique également si l’un de vos contacts mutuels sur LinkedIn est déjà inscrit pour assister à l’événement.

Jusqu’à présent, LinkedIn n’avait rien montré dans la voie des insights d’événements.

Il indique également si l’un de vos contacts LinkedIn mutuels est déjà inscrit pour assister à l’événement.

Mais il va bientôt divulguer des mesures telles que le nombre d’utilisateurs qui ont cliqué sur une annonce, puis se sont inscrits, ainsi que le nombre des participants au fil du temps, le top des données démographiques d’audience, l’engagement sur la publication, et plus encore.

LinkedIn supporte les vidéos en direct pour les événements depuis 2019, ce qui a permis aux administrateurs d’utiliser des outils de diffusion tiers approuvés tels que Restream ou Streamyard.

Bientôt, les administrateurs de Page LinkedIn seront en mesure d’utiliser n’importe quel outil tiers qui prend en charge les flux RTMP, ce qui ouvre considérablement la voie pour inclure des outils tels que Zoom, WebEx et OBS.

Bientôt, les administrateurs de Page LinkedIn seront en mesure d’utiliser n’importe quel outil tiers qui prend en charge les flux RTMP,

Enfin, LinkedIn a révélé aujourd’hui qu’il publie des insights de pages pour l’application mobile LinkedIn, y compris toutes les données de connaissances sur le visiteur, les abonnés et le contenu qui sont actuellement disponibles via l’incarnation web principale.

Tout cela met en évidence pourquoi Microsoft a déboursé plus de 26 milliards de dollars pour acquérir LinkedIn il y a cinq ans – le réseau social professionnel détient la clé d’un arsenal de données précieuses.

Ces dernières mises à niveau de produits font suite à un grand nombre d’autres lancements au cours des mois derniers, y compris une nouvelle plate-forme analytics pour les équipes de vente qui fournit des données en temps réel sur les opportunités d’affaires.

L’entreprise a également introduit une fonction de mapping (cartographie) des comptes qui les aide à visualiser toutes les parties prenantes clés d’un compte client pour repérer les lacunes et identifier les bonnes personnes à contacter.

Source : Theverge

Clubhouse commence enfin à tester sa version Android

Clubhouse, l’application de réseautage basée sur la voix qui est maintenant concurrencée par toutes les grandes plates-formes technologiques, apporte son service à Android.

La société a annoncé lors de son événement hebdomadaire Townhall que sa version Android est entrée en bêta test avec une poignée de non-employés qui fourniront à l’entreprise des commentaires précoces avant un lancement public.

Dans ses notes de release, Clubhouse a mentionné ce test comme impliquant une « version bêta rugueuse » qui est en cours de déploiement à un groupe de « testeurs amicaux ». Cela signifie qu’il n’y a pas un moyen pour le grand public de s’inscrire à l’application Android pour le moment.

L’absence d’un client Android combinée à son système d’invitation a d’abord donné à Clubhouse une aura d’exclusivité. Vous devrez connaître quelqu’un pour entrer, et puis vous aurez besoin d’un appareil iOS pour participer.

Mais le retard pour fournir l’accès aux utilisateurs d’Android a également donné aux plus grands concurrents le temps de rattraper Clubhouse et les utilisateurs qui ont été laissés pour compte. L’un des plus grands rivaux, Facebook, a récemment défié Clubhouse sur toutes ses plateformes et services, en fait.

Facebook a annoncé une stratégie audio complète qui comprenait une gamme de nouveaux produits, des podcasts de forme courte à un clone direct de Clubhouse qui fonctionne sur Facebook et Messenger.

Il a également annoncé un moyen pour les utilisateurs d’Instagram Live d’éteindre leur vidéo et de couper leurs micros, similaires à Clubhouse.

Même la division R&D de Facebook a testé une alternative Clubhouse, Hotline, qui offre une sorte de mashup entre l’application audio populaire et Instagram Live, avec plus d’un accent Q&A.

Pendant ce temps, Twitter continue d’étendre sa fonctionnalité de salons audio, Twitter Spaces, et il y a des alternatives Clubhouse de Reddit, LinkedIn, Spotify, Discord, Telegram et d’autres en cours aussi.

Pour Clubhouse, cela signifie que le temps est venu de pousser à la croissance – d’autant plus qu’il y a déjà quelques signes que son battage médiatique initial s’éteint.

Selon Apptopia, Clubhouse a vu environ 13,5 millions de téléchargements sur iOS à ce jour, mais le nombre de téléchargements quotidiens a diminué, reflétant une baisse du nombre d’utilisateurs actifs quotidiens.

Clubhouse n’a pas donné un calendrier précis sur la date de l’expansion de son application Android, notant seulement qu’il est impatient d’accueillir plus d’utilisateurs Android dans les « prochaines semaines ».

Source : Techcrunch

.tb_button {padding:1px;cursor:pointer;border-right: 1px solid #8b8b8b;border-left: 1px solid #FFF;border-bottom: 1px solid #fff;}.tb_button.hover {borer:2px outset #def; background-color: #f8f8f8 !important;}.ws_toolbar {z-index:100000} .ws_toolbar .ws_tb_btn {cursor:pointer;border:1px solid #555;padding:3px} .tb_highlight{background-color:yellow} .tb_hide {visibility:hidden} .ws_toolbar img {padding:2px;margin:0px}

LinkedIn facilite l’inscription des auto-entrepreneurs et freelances

LinkedIn déploie de nouvelles façons pour les utilisateurs de combler ou corriger les lacunes de carrière sur leurs profils LinkedIn.

Les utilisateurs de LinkedIn peuvent maintenant corriger les lacunes dans les antécédents professionnels avec des options de profil pour indiquer quand des événements de la vie tels qu’un congé parental ou un congé sabbatique se sont produits.

De plus, LinkedIn permet aux freelances, auto-entrepreneurs et travailleurs indépendants d’inscrire plus facilement leur statut professionnel sur leur profil.

Ces mises à jour s’inscrivent dans la continuité des efforts récents de LinkedIn pour améliorer les profils des utilisateurs. L’entreprise indique que de nombreuses autres mises à jour seront mises en œuvre au cours des prochains mois.

Voici les dernières améliorations apportées aux profils d’utilisateurs LinkedIn.

Nouveaux titres d’emploi pour corriger les lacunes de carrière

LinkedIn donne aux utilisateurs la possibilité d’ajouter de nouveaux types de titres d’emploi à leur profil pour combler les lacunes dans les types de carrière traditionnels.

Les nouveaux titres d’emploi permettent aux parents et aux intérimaires à temps plein d’afficher plus précisément leurs rôles, tels que « mère au foyer », « père au foyer » et « parent au foyer ».

À l’avenir, LinkedIn prévoit d’ajouter un nouveau champ dans les profils des utilisateurs spécifiquement pour les écarts d’emploi, avec des options telles que « congé parental », « soins familiaux » ou « congé sabbatique ».

LinkedIn affirme que la raison de l’ajout de ces options aux profils des utilisateurs est moins liée à toute stigmatisation associée aux écarts de carrière, et plus à voir avec la façon dont la pandémie a forcé des millions de parents à mettre leur carrière ou job sur pause pour s’occuper de leurs enfants.

LinkedIn cite des données qui constatent que les emplois des femmes ont été touchés de manière disproportionnée par la pandémie par rapport aux hommes :

Plus de 2,5 millions de femmes ont quitté le marché du travail pendant la pandémie covid-19, souvent volontairement, en raison d’un manque soudain de garde d’enfants ou pour gérer l’apprentissage virtuel ou cours à distance pour leurs enfants…

Nos membres, en particulier les femmes et les mères qui ont temporairement cessé de travailler, nous ont dit qu’ils avaient besoin de plus de façons de refléter les lacunes de carrière dans leur profil en raison du rôle parental et d’autres responsabilités de la vie.

Pour faciliter la tâche des mamans et de tous les parents, nous apporterons des changements importants au profil.

Nous avons introduit de nouveaux titres d’emploi, y compris « mère au foyer », « père au foyer » et « parent au foyer » afin de permettre aux parents et aux intérimaires à temps plein d’afficher plus précisément leur rôle.

De plus, au cours des prochaines semaines, si vous utilisez l’une de ces nouvelles descriptions de poste à domicile et que vous définissez le domaine du type d’emploi en « travailleur autonome » (auto-entrepreneur, par exemple), vous n’aurez plus besoin de préciser une entreprise ou un employeur.

LinkedIn cite plus de données montrant qu’il n’y a peut-être pas autant de stigmatisation autour des écarts d’emploi que les gens le pensent :

La stigmatisation des écarts d’emploi commence déjà à s’estomper.

Alors que 72% des demandeurs d’emploi croient qu’il y a un stigmate associé à un écart de carrière, 79% des gestionnaires d’embauche (recruteurs) aujourd’hui embaucheraient un candidat avec un écart de carrière sur leur CV.

Il faudrait penser que les employeurs sont plus empathiques à l’écart de carrière maintenant qu’à n’importe quel moment dans un passé récent, compte tenu de la volatilité du marché mondial de l’emploi depuis le début de la pandémie.

Dans tous les cas, les candidats peuvent désormais corriger les lacunes de carrière directement sur leur profil LinkedIn avant même que les recruteurs ou potentiels employeurs aient besoin de poser des questions à ce sujet.

Nouvelles options pour les freelances et les auto-entrepreneurs

Les personnes qui travaillent à leur compte, les auto-entrepreneurs et les freelances, peuvent désormais inscrire ces emplois sur leur profil LinkedIn sans avoir à spécifier un employeur.

Le titre ressemble à n’importe quel autre emploi sur le profil LinkedIn de quelqu’un, seulement sans un employeur attaché à lui.

Voici un exemple ci-dessous :

Auparavant, il n’était pas si facile pour les utilisateurs de LinkedIn d’indiquer sur leur profil qu’ils travaillent pour eux-mêmes, en tant qu’auto-entrepreneurs ou freelances.

Chaque titre d’emploi sur le profil d’un utilisateur devait avoir le nom d’un employeur attaché à celui-ci, ce qui rendait difficile pour les personnes qui exécutent des opérations en solo de remplir les informations requises.

Il s’agit sans aucun doute d’un autre changement stimulé par la pandémie, qui a conduit de nombreuses personnes à poursuivre leur travail d’auto-entrepreneurs et/ou freelances.

Attendez-vous à ce que d’autres modifications aux profils d’utilisateurs LinkedIn se déploient au cours des prochains mois.

Source : Searchenginejournal

LinkedIn : Attention aux fausses promesses d’embauche

Vous savez sans doute que vous ne devriez pas ouvrir les pièces jointes de fichiers non sollicitées.

LinkedIn : Attention aux pièces jointes de fichiers non sollicitées

Les pièces jointes, vous pouvez les recevoir dans un e-mail, ou en tant que lien sur un post public sur les médias sociaux, ou vous sont envoyées au hasard de votre parcours dans une application de chat :

N’ouvrez pas un fichier que vous ne vous attendiez pas à recevoir, jamais.

Et même si vous vous y attendiez, vous devriez également être prudents lors de l’ouverture de fichiers de quelqu’un dont vous n’avez jamais parlé auparavant.

Bien sûr, même quand un contact familier vous envoie un fichier qui pourrait être légitime, mais vous fait dresser les cheveux sur votre tête en raison de son timing, le nom du fichier, la taille du fichier, ou d’autres bizarreries générales, vous devez maintenir votre scepticisme et exécuter un scan de virus juste au cas où.

En ce qui concerne la sécurité informatique, c’est l’une des premières règles et les plus faciles à retenir.

Cependant, on peut voir comment le processus pourrait facilement se décomposer lorsque vous recevez un fichier sur LinkedIn. Après tout, c’est LinkedIn, non ? Le réseau social « professionnel » !

Et ce recruteur qui capte votre attention au sujet de cette étonnante possibilité d’emploi qui ne serait pas pour vous escroquer.

Il veut vous embaucher ! Maintenant, il suffit de cliquer sur cette pièce jointe pratique pour voir la description du poste offert, et …

Non. Ne faites pas cela. Vous devriez toujours vous méfier si vous obtenez un fichier .DOCX ou un fichier .PDF d’une publication qui aurait pu autrement être envoyée sous forme d’hyperlien vers un site Web ou simplement copiée et envoyée dans le message ou un courriel subséquent.

eSentire, l’un des principaux fournisseurs de solutions de cybersécurité, avertit les entreprises et les particuliers qu’un groupe de piratage s’attaque aux professionnels sur LinkedIn avec de fausses offres d’emploi dans le but de les infecter avec un cheval de Troie de porte dérobée sophistiqué.

Les chevaux de Troie backdoor donnent aux acteurs de la menace une télécommande sur l’ordinateur de la victime, ce qui leur permet d’envoyer, de recevoir, de lancer et de supprimer des fichiers.

Et, comme eSentire avertit, n’ouvrez pas la pièce jointe si c’est, disons, un fichier ZIP qui vous envoie à l’extérieur.

Une campagne récente de logiciels malveillants utilise cette méthode exacte pour causer des problèmes :

L’équipe de recherche d’eSentire, Threat Response Unit (TRU) (l’Unité d’intervention en cas de menace), a découvert que les pirates s’en prennent aux victimes avec un fichier zip malveillant en utilisant le post indiqué sur le profil LinkedIn de la cible.

notez la « position » ajoutée à la fin).

En ouvrant la fausse offre d’emploi, la victime initie involontairement l’installation furtive de la porte dérobée (backdoor) sans fichier, more_eggs. Une fois chargée, la porte dérobée sophistiquée peut télécharger d’autres plugins malveillants et fournir un accès pratique à l’ordinateur de la victime.

Le groupe de menaces derrière more_eggs, Golden Chickens, a vendu le backdoor dans le cadre d’un arrangement Malware-as-a-service (MaaS) à d’autres cybercriminels.

Une fois que more_eggs est sur le système informatique de la victime, les hackers minables de Golden Eggs peuvent entrer et infecter le système avec n’importe quel type de malware : ransomware, voleurs d’informations d’identification, logiciels malveillants bancaires, ou tout simplement utiliser la porte dérobée comme un pied dans le réseau de la victime afin d’exfiltrer les données.

Si vous devez vraiment ouvrir une pièce jointe de fichier que vous avez reçue de quelqu’un que vous ne connaissez pas, ou auquel vous ne vous attendiez pas, téléchargez-la et donnez-lui un scan complet via votre antivirus avant de l’ouvrir.

Il existe de nombreux outils gratuits que vous pouvez utiliser pour accomplir l’un ou l’autre. Je dirais même qu’il vaut la peine d’être extra-paranoïaque et ouvrir ce fichier dans un bac à sable (sandbox) – un environnement virtuel temporaire dont le contenu ne peut pas causer de calamité sur votre système réel.

Typiquement, lorsque vous fermez le bac à sable, tout ce qui s’est passé à l’intérieur disparaît pour vous permettre de démarrer un autre bac à sable, et votre environnement virtuel est propre et neuf à nouveau.

Si vous avez déjà ouvert une pièce jointe qui semble désormais suspecte à partir de LinkedIn — ou n’importe où — assurez-vous que vos applications antivirus et antimalware sont aussi à jour que possibles, exécutez des analyses complètes de votre système et envoyez le fichier que vous avez téléchargé à un service tel que VirusTotal pour une aide supplémentaire pour confirmer si vous avez été touchés ou pas.

Source : Lifehacker

Twitter va-t-il racheter l’appli Clubhouse ?

Clubhouse est l’une des applications les plus chaudes des médias sociaux disponibles en ce moment, il n’est donc pas vraiment surprenant d’apprendre qu’à un moment donné, Twitter était effectivement intéressé à acquérir l’entreprise.

$Twitter va-t-il racheter l\'appli Clubhouse pour 4 milliards de dollars ?$

D’après un rapport de Bloomberg, Twitter aurait pu dépenser 4 milliards de dollars pour acquérir Clubhouse.

Twitter Inc. a tenu des pourparlers au cours des derniers mois pour acquérir Clubhouse, le réseau social audio animé, selon des personnes familières avec la question.

Les entreprises ont discuté d’une évaluation potentielle d’environ 4 milliards de dollars pour Clubhouse, ont dit des gens, demandant à ne pas être identifiés parce que l’affaire est privée.

Les discussions ne sont plus en cours, et on ne sait pas pourquoi elles sont au point mort, a-t-on ajouté.

Un porte-parole de Twitter a refusé de commenter. Un représentant de Clubhouse n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Bloomberg News a rapporté plus tôt cette semaine que Clubhouse est en discussion pour recueillir des fonds auprès des investisseurs dans un cycle de valorisation de l’entreprise à environ 4 milliards de dollars. Après que les pourparlers avec Twitter n’ont pas eu lieu, Clubhouse a commencé à examiner s’il était logique de lever des fonds à cette évaluation à la place.

L’application Clubhouse permet aux utilisateurs d’héberger leurs propres émissions de radio en ligne. Les auditeurs peuvent syntoniser pour entendre des entrevues ou des tables rondes et demander à participer à des conversations en direct.

Clubhouse a à peine un an, mais a attiré des apparitions de certains des plus grands noms dans les affaires et Hollywood. Les entreprises établies de médias sociaux se sont rapidement mises au travail sur leurs propres versions de Clubhouse, y compris Twitter avec Spaces.

Facebook Inc. explore un, aussi, et Microsoft Corp LinkedIn et Slack Technologies Inc ont également dit qu’ils travaillent sur des fonctionnalités similaires pour leurs réseaux.

L’action Twitter était en hausse d’environ 3% ce mercredi, donnant à la société basée à San Francisco une valeur marchande de 55,1 milliards de dollars.

Le concurrent Twitter de Clubhouse, appelé Spaces, a été lancé fin 2020, bien qu’il soit toujours sous forme bêta et que tous les utilisateurs ne peuvent pas créer ou héberger des discussions publiques. Jack Dorsey, CEO, est optimiste quant au potentiel de l’audio en tant que nouvelle façon pour les gens d’interagir sur Twitter, et l’entreprise a longtemps parié sur le contenu en direct par le biais d’accords de partenariat et d’acquisitions.

Lors d’une conférence de presse mercredi, le Head of revenue product de Twitter, Bruce Falck, a déclaré que l’entreprise envisage des moyens de monétiser Spaces, mais ces discussions sont encore dans les premiers stades.

Le rapport de Bloomberg indique donc que Clubhouse a essayé de lever des fonds avec les investisseurs, et au cours de ces pourparlers, Twitter s’est impliqué et a discuté d’une évaluation potentielle à 4 milliards de dollars. Cependant, il semble que Twitter a finalement décidé de ne pas acheter Clubhouse.

On ne sait pas pourquoi, mais peut-être a-t-il estimé qu’il serait tout simplement moins cher de développer sa propre version.

Twitter travaille sur sa propre version de Clubhouse appelé Spaces, mais si oui ou non il va profiter du même niveau de succès que Clubhouse reste à voir. Twitter n’est pas non plus le seul à construire sa propre version.

Nous avons entendu des rapports qui disent que Facebook est en train de tester actuellement Hotline et l’appli Telegram a également commencé quelque chose de similaire.

Plus récemment, Discord a également lancé quelque chose dans les mêmes veines appelées “Stage Channels”.

Ce qui est intéressant, c’est que malgré que Clubhouse est exclusif à iOS et nécessite une invitation pour rejoindre, il est très populaire.

Sur LinkedIn, vous pouvez ajouter une vidéo d’introduction à votre profil

Les utilisateurs de LinkedIn peuvent désormais améliorer leurs profils LinkedIn avec des vidéos d’introduction et utiliser un tout nouveau mode Createur.

Ainsi, LinkedIn met à jour les profils des utilisateurs avec la possibilité d’ajouter des vidéos d’introduction, et le déploiement d’un tout nouveau mode « Créateur ». Avec ces nouvelles fonctionnalités, LinkedIn aide les utilisateurs à s’adapter à l’âge de la recherche d’emploi virtuelle.

Selon une étude LinkedIn réalisée le mois dernier auprès de 1 009 cadres recruteurs et 2 101 demandeurs d’emploi aux États-Unis, 79% des gestionnaires recruteurs croient que la vidéo est devenue plus importante lorsqu’il s’agit d’interagir avec les candidats ou de les vénérer.

Près de 80% des demandeurs d’emploi souhaitent qu’il y ait une meilleure manière de se présenter aux recruteurs et aux gestionnaires d’embauche, et 60% croient qu’une vidéo enregistrée pourrait être la prochaine lettre d’accompagnement.”

Les dernières mises à jour de LinkedIn sont conçues pour améliorer l’expérience d’embauche des recruteurs et des candidats. Voici ce que dit LinkedIn :

La partie la plus intéressante de chaque parcours professionnel est l’histoire derrière lui. Il n’y a pas deux professionnels identiques : vos parcours professionnels, vos compétences, vos rêves et vos aspirations sont uniques. Partager votre parcours professionnel d’une manière authentique et engageante est le point de départ pour communiquer avec les communautés qui comptent le plus pour vous.

C’est pourquoi nous sommes ravis d’annoncer que nous avons réinventé comment vous pouvez donner vie à votre histoire professionnelle sur LinkedIn et vous présentons des outils pour vous aider à créer un profil plus expressif et inclusif.

Cela commence par une vidéo Cover Story, un nouvel outil qui vous permet de personnaliser votre premier « bonjour », afin que vous puissiez engager votre audience et atteindre les recruteurs. Pour vous inspirer sur la façon de donner vie à la vôtre, consultez la vidéo ci-dessous.

Video Cover Story

Les utilisateurs de LinkedIn peuvent bientôt ajouter une couverture à leur profil, ce qui leur permet de personnaliser leur première interaction avec un gestionnaire de ressources humaines ou un recruteur sous la forme d’une vidéo.

Lorsqu’un utilisateur télécharge une couverture, une bague orange apparaît autour de sa photo de profil. Lorsque la photo de profil est exploitée, elle ouvrira une vidéo verticale plein écran de l’introduction auto-prise de vue de l’utilisateur.

Pour les chercheurs d’emploi, une vidéo story de couverture est un excellent moyen de vous présenter à l’embauche de recruteurs en partageant vos objectifs de carrière, en donnant un coup d’œil à votre personnalité et en mettant en valeur vos compétences en communication…

Si vous êtes pigiste ou en freelance, vous pouvez attirer de nouveaux clients en utilisant une vidéo de couverture pour parler de vos services.

Plus d’informations sur la façon d’enregistrer et de télécharger une vidéo story de couverture sera disponible lorsque la fonctionnalité se déploiera officiellement.

Mode Créateur

Une nouvelle fonctionnalité pour les profils LinkedIn, correctement intitulée Mode Créateur (Creator Mode), est conçue pour présenter le travail des créateurs de contenu.

Avec le mode créateur, les utilisateurs peuvent ajouter des hashtags pour indiquer les sujets qu’ils publient le plus. L’activation du mode créateur déplacera les sections en vedette et d’activité d’un utilisateur vers le haut de son profil.

Vous verrez également, lorsque le mode créateur est activé, le bouton « Se Connecter » est changé en bouton « Suivre ».

Un autre avantage de l’activation du mode créateur est que les arrière-plans de profil des utilisateurs afficheront des émissions vidéo en direct lorsqu’ils sont en streaming, augmentant encore la visibilité de leur contenu.

Pages de service pour les freelances

Les pigistes ou freelances de LinkedIn peuvent créer des pages de service dédiées pour énumérer ce qu’ils fournissent aux clients. Les pages de service sont reliées à partir de profils d’utilisateurs, ce qui facilite l’attrait de nouveaux clients directement à partir de LinkedIn.

Toutes les fonctionnalités couvertes dans ce post seront déployées aux utilisateurs tout au long de la semaine.

Source : Searchenginejournal

Twitter cherche comment introduire des réactions Emoji du style Facebook

Une des fonctionnalités de Facebook est la possibilité de réagir aux messages. Cela signifie qu’au lieu de simplement « aimer » un post, les utilisateurs sont en mesure de réagir avec un emoji rire, un emoji choqué, un emoji en colère, et ainsi de suite.

Maintenant, il semble que Twitter pourrait être intéressé par quelque chose de similaire aussi.

Selon un rapport de TechCrunch, Twitter a récemment envoyé un sondage demandant aux utilisateurs de choisir entre différents ensembles d’emojis, qu’ils ont appelés « ensembles de réactions ».

Cela a conduit à la spéculation que Twitter pourrait songer à l’introduction d’une fonctionnalité de réactions similaire à ce que propose Facebook. Twitter a depuis confirmé que c’est quelque chose qu’ils explorent, mais s’est arrêté à confirmer si c’est quelque chose qui sera finalement mis en œuvre.

Même si on sait qu’un test a déjà été effectué à ce propos en Juin 2020.

Maintenant, Twitter envisage un autre changement radical sur ce front qui pourrait secouer les choses encore une fois.

L’entreprise a sondé les utilisateurs tout au long de ce mois pour obtenir des commentaires sur ce qu’ils pensent d’un ensemble plus large de réactions de style emoji, similaire à ce qu’ils verraient sur Facebook.

Un porte-parole de Twitter a déclaré à Techcrunch :

Nous explorons d’autres moyens pour les gens de s’exprimer dans les conversations qui se déroulent sur Twitter.

Plus précisément, le sondage de Twitter a proposé quelques différents ensembles de réactions emojis qui incluent tous le cœur (Like), le visage riant avec des larmes (drôle), le visage pensant (intéressant) et le visage pleurant (triste).

Per this survey I just took, Twitter is considering adding emoji reaction sets and downvoting. I think either of those might be what forces me off this site. pic.twitter.com/uEgtmrSk7F

— john d moore (@jdm0079) March 18, 2021

Il a ensuite proposé quelques variations sur cet ensemble de base, où le sentiment « génial » pourrait être exprimé avec le visage choqué ou un emoji feu, ou où un sentiment de « soutien » pourrait être indiqué avec l’emoji câlin ou les mains levées.

Il a ensuite proposé quelques variations sur cet ensemble de base, où le sentiment « génial » pourrait être exprimé avec le visage choqué ou emoji feu, ou où un sentiment de « soutien » pourrait être indiqué avec l’emoji câlin ou les mains levées.

Les questions de l’enquête ont démontré que Twitter est conscient des défis qui viennent avec l’introduction de réactions emoji qui pourraient impliquer des sentiments négatifs.

Il a demandé aux répondants comment ils voulaient profiter d’un downvote ou d’une aversion, par exemple — s’ils utiliseraient la réaction au lieu de répondre à un Tweet, ou s’ils voteraient également des Tweets comme étant non pertinents ou offensants.

Twitter a également demandé comment les utilisateurs se sentiraient si leurs propres Tweets étaient rejetés et si cela les décourageraient de tweeter à l’avenir, ou s’ils le prendraient plus comme un commentaire « constructif » sur leur contenu.

Twitter a également demandé comment les utilisateurs se sentiraient si leurs propres Tweets étaient rejetés et si cela les décourageraient de tweeter à l’avenir, ou s’ils le prendraient plus comme un commentaire « constructif » sur leur contenu.

votes négatifs).

Cela dit, le mécanisme upvote et downvote — que ce soit sous forme de pouces ou de flèches ou quoi que ce soit autre chose — reste un moyen commun d’engager avec le contenu ailleurs sur le web.

Cela inclut non seulement des sites de forum comme Reddit et d’autres, mais aussi YouTube, Imgur et Pandora, pour n’en citer que quelques-uns. Un signal « pouce levé » en soi, quant à lui, est encore plus populaire grâce à l’avance de Facebook.

Pendant ce temps, l’utilisation de réactions emoji élargies est devenue plus fréquente depuis que Facebook a lancé ses réactions emoji en 2015. Depuis, d’autres sites de médias sociaux ont adopté leur utilisation, comme LinkedIn.

Twitter a même ajouté des réactions emoji à ses DMs (messages privés) l’année dernière.

L’enquête de Twitter a en outre interrogé les utilisateurs sur la façon dont la pensée des réactions emoji devrait être affichée – comme si les compteurs de réaction négative devraient être visibles, par exemple.

Twitter a aussi déclaré à TechCrunch que le travail qu’il fait dans l’espace des réactions est exploratoire – il est seulement en cours d’exécution de ce sondage maintenant parce que l’entreprise réfléchit à des façons dont les gens pourraient ajouter plus de nuances aux conversations qu’ils ont, et comment, ce faisant, les lecteurs seraient en mesure de mieux comprendre le contexte supplémentaire autour de ces conversations.

Mais bien que Twitter n\’ait pas encore construit son ensemble de réactions emoji ou le mette à l’essai, il semble qu’il est sur le chemin de le faire.

En réponse à la récente demande d’un utilisateur de tester les réactions emoji au lieu de simplement des cœurs, le Twitter Chief Design Officer, Dantley Davis, a répondu :

Nous aurons quelque chose pour vous bientôt.

Selon un porte-parole de Twitter :

Nous explorons d’autres moyens pour les gens de s’exprimer dans les conversations qui se passent sur Twitter.

Ce n’est pas la première fois que Twitter change la façon dont les utilisateurs peuvent réagir aux messages. Au cours des premiers jours, Twitter a utilisé les étoiles comme un moyen pour les utilisateurs de dire « j’aime » (ou mettre en favori) un message.

Ils ont fini par le remplacer par un cœur, qui n’était initialement pas très bien reçu par les utilisateurs de Twitter.

Nous ne savons pas si ces réactions Twitter auront des réactions similaires, mais ce n’est pas une mauvaise idée, bien qu’il n’y ait pas de mot sur quand exactement il sera mis en œuvre.

Source : Techcrunch