LinkedIn change à nouveau son algorithme de classement

LinkedIn met à jour son algorithme de ranking et modifie la façon dont le contenu est classé dans les flux des utilisateurs.

En outre, les utilisateurs auront un plus grand contrôle sur leurs flux, avec la possibilité d’empêcher certaines catégories de contenu d’apparaître.

Vous pouvez également choisir de voir plus de contenu provenant de leaders d’opinion, d’experts de l’industrie et de créateurs qui ne font pas partie de votre réseau.

Cette mise à jour vise à créer une expérience plus personnalisée et pertinente, tout en générant des conversations et un engagement significatifs entre les utilisateurs.

LinkedIn déclare dans son post officiel :

Au cours des deux dernières années, nous avons entendu un grand nombre de nos membres dire que les conversations sur LinkedIn ont changé et sont plus dynamiques, beaucoup d’entre vous partageant des idées sur les dernières nouvelles, des idées pour résoudre des défis professionnels difficiles, des histoires inspirantes ou aidant les autres membres de la communauté à se connecter à des opportunités d’emploi incroyables.

Pour continuer à vous aider à avoir l’expérience la plus productive et la plus engageante, nous faisons un certain nombre d’investissements.

Voici un aperçu de tous les changements déployés dans le flux de LinkedIn.

De nouveaux contrôles pour une meilleure expérience de flux

L’année dernière, LinkedIn dit avoir partagé quelques nouveaux contrôles pour vous aider à faire émerger les conversations qui comptent pour vous.

Il s’appuie sur ceux qui ont plusieurs nouvelles fonctionnalités pour continuer à créer une expérience plus personnalisée et pertinente dans votre flux LinkedIn.

• Plus d’options permettant aux membres de signaler ce qui ne les intéresse pas :
  Si vous voyez du contenu sur votre flux qui n’est pas pertinent ou intéressant pour vous, faites-le savoir en choisissant l’option « Je ne veux pas voir cela » sur la publication individuelle.
  En fait, vous pouvez maintenant cliquer sur les 3 points de n’importe quel article et faire savoir à LinkedIn que vous ne voulez pas voir autant de contenu d’un certain créateur / auteur, ou d’un sujet, ou si vous pensez que le contenu spécifique pourrait aller à l’encontre de ses politiques de la communauté professionnelle.
  Avec cette option, vous pouvez lui dire que vous n’êtes pas intéressé par le contenu ou vous pouvez le signaler à son équipe afin qu’elle puisse l’examiner de plus près.Enfin, LinkedIn teste de nouvelles façons de recevoir des mises à jour de statut sur chaque rapport individuel que vous soumettez.Ces changements sont inspirés par les commentaires des utilisateurs. LinkedIn dit chercher toujours à s’améliorer, il y a donc plus à venir dans les contrôles du Feed ! À l’avenir, plus vous l’utiliserez, plus LinkedIn apprendra vos préférences et pourra adapter votre expérience.
• Choisissez si vous voulez voir moins de contenu politique dans votre flux :
  Certains d’entre les utilisateurs ont dit LinkedIn qu’ils ne voulaient pas voir de contenu politique.Pour résoudre ce problème, Linkedin dit tester un moyen de vous donner la possibilité de réduire le contenu politique de votre flux.
  Bien que LinkedIn teste actuellement qu’aux États-Unis, sur la base des commentaires qu’il reçoit, il peut développer davantage la fonctionnalité et l’étendre à d’autres régions et langues.

 

Ce que vous verrez le plus dans votre flux LinkedIn

Les messages qui suscitent des conversations et des discussions engageantes sont les messages que LinkedIn a entendus que vous trouvez particulièrement utiles à votre croissance et à votre développement de carrière.

Voici ce qu’il fait pour s’assurer que vous voyez plus de ces types de conversations :

• Les mises à jour qui comptent provenant de votre réseau :
  Rester à jour sur votre réseau est un élément clé du flux, mais cela ne signifie pas que vous avez besoin (ou voulez !) voir toute l’activité de chacune de vos connexions.
  Par exemple, vous ne pouvez pas obtenir beaucoup de valeur en voyant le commentaire d’un contact sur la publication de quelqu’un d’autre sur un changement d’emploi si vous ne connaissez pas cette autre personne.C’est pourquoi LinkedIn montrera une activité plus ciblée de votre réseau et où vous serez également plus susceptible de participer à la conversation aussi.
• Des nouvelles (posts) et idées de personnes dont vous voulez apprendre :
  LinkedIn dit entendre de plus en plus dire que les personnes qui vous tiennent à cœur ou dont vous voulez entendre parler sont en fait des personnes extérieures à votre réseau que vous ne connaissez pas personnellement.
  Ce sont des leaders d’opinion, des experts de l’industrie et des créateurs qui parlent de choses pertinentes pour votre carrière ou votre travail quotidien. C’est pourquoi il crée plus de façons de suivre les gens tout au long de l’expérience de flux, et il s’assure que vous voyez les conversations des personnes dont vous lui avez dit qu’elles comptent pour vous.

 

Garder le flux authentique et utile

LinkedIn répond également aux commentaires sur ce que vous voulez voir moins dans votre flux. Voici quelques-unes des mises à jour :

• Réduction du contenu de mauvaise qualité :
  LinkedIn a vu un certain nombre de messages qui demandent expressément ou encouragent la communauté à s’engager avec le contenu via des likes ou des réactions – publiés dans le but exclusif d’augmenter la portée sur la plate-forme.
  Il a aussi entendu dire que ce type de contenu peut être trompeur et frustrant pour certains d’entre vous. Il ne fera donc pas ou plus la promotion de ce type de contenu et il encourage tous les membres de la communauté à se concentrer sur la fourniture de contenu fiable, crédible et authentique.
• Assurer la sécurité des conversations :
  LinkedIn travaille dur pour que les conversations et le contenu de votre flux soient sûrs et constructifs afin de vous offrir la meilleure expérience possible.
  Cela inclut la prise de mesures sur le contenu et les profils qui enfreignent ses Politiques de la communauté professionnelle. Il investit continuellement dans les équipes, les outils et la technologie pour s’assurer que le contenu que vous voyez sur votre flux ajoute de la valeur à votre parcours professionnel.
• Meilleur filtrage des sondages :
  LinkedIn a entendu dire qu’il y avait trop de sondages dans le flux.Il prend des mesures pour être plus intelligent et ne vous montrer que celles qui sont utiles et pertinentes. Cela signifie moins de sondages de personnes que vous ne connaissez pas et plus de personnes avec lesquelles vous êtes plus susceptible de vous engager à partir de votre réseau.

 

Qu’est-ce que cela signifie pour les entreprises ?

LinkedIn a vu son nombre d’engagement augmenter pendant 6 trimestres consécutifs. Cela signifie que l’opportunité pour les entreprises qui l’utilisent dans le cadre de leurs stratégies de marketing et de recrutement a grandi avec elle.

Cependant, à la lumière de ces nouveaux changements dans l’algorithme de classement de LinkedIn, certaines entreprises devront peut-être repenser leur approche.

Elles ne seront plus en mesure d’utiliser des « hacks de croissance » pour attirer une large audience, et les créateurs devront plutôt se concentrer sur la création de contenu de haute qualité qui stimulera l’engagement et attirera une audience.

LinkedIn promet de partager d’autres mises à jour sur la façon dont il améliore l’expérience de la qualité du contenu, afin que vous continuiez à avoir une expérience sûre, productive et fiable chaque fois que vous venez sur LinkedIn.