LinkedIn introduit Career Breaks

LinkedIn déploie une nouvelle fonctionnalité sur les profils vous permettant de fournir plus de contexte autour des interruptions de carrière.

LinkedIn introduit Career Breaks

 

Une nouvelle fonctionnalité pour les profils LinkedIn vous permet de mettre en évidence les interruptions de carrière et de fournir plus de contexte sur les compétences et les expériences acquises en dehors du lieu de travail.

Dans une annonce de LinkedIn, il est indiqué que cette fonctionnalité « Career Breaks » est introduite en réponse aux utilisateurs qui demandent des moyens de mettre en évidence les aspects positifs des interruptions de carrière.

Les expériences de vie et les compétences que les gens ont acquises pendant une pause peuvent parfois correspondre à ce que les employeurs recherchent dans les postes disponibles ou ouverts.

Cette fonctionnalité « Career Breaks » est conçue pour encourager une discussion ouverte entre les candidats et les recruteurs sur le temps passé loin du lieu de travail traditionnel.

Vous pouvez maintenant indiquer si des congés entre les postes ont été pris pour des raisons parentales à temps plein, de deuil, de prestation de soins, d’année sabbatique, de mise à pied ou pour d’autres raisons.

Les données de LinkedIn montrent que le nombre d’interruptions de carrière augmente, mais elles restent une stigmatisation à leur encontre parmi les employeurs.

Basé sur une enquête menée auprès de 23.000 travailleurs et de plus de 4 000 responsables du recrutement :

  • 62 % des employés ont fait une pause à un moment donné de leur carrière professionnelle.
  • 35 % des employés aimeraient faire une pause dans leur carrière à l’avenir.
  • 20 % des gestionnaires d’embauche disent qu’ils rejetteraient un candidat qui a pris une pause.

Compte tenu de la stigmatisation contre les interruptions de carrière, pourquoi LinkedIn pense-t-il que ce serait une bonne idée de les mettre en évidence ?

Pourquoi mettre en avant les interruptions de carrière sur LinkedIn ?

LinkedIn indique que les professionnels qui font des pauses de carrière affinent souvent leurs compétences ou en développent de nouvelles.

  • 56 % des employés disent avoir acquis de nouvelles compétences ou amélioré des compétences existantes au cours d’une interruption de carrière.
  • 54 % des femmes qui ont pris des pauses professionnelles disent qu’elles sont meilleures dans leur travail qu’elles ne l’étaient auparavant.

Le sentiment des employeurs à l’égard des interruptions de carrière commence à prendre une direction différente.

  • 46 % des employeurs croient que les candidats qui interrompent leur carrière constituent un bassin de talents inexploités.
  • 51 % des employeurs rappelleraient probablement un candidat s’ils connaissaient le contexte dans lequel ils ont pris une pause.

La nouvelle fonctionnalité « Interruptions de carrière » (Career Breaks) pour les profils LinkedIn vous donne l’occasion d’initier une discussion et de résoudre les préoccupations qui peuvent être dans l’esprit d’un employeur. En outre, vous pouvez souligner comment le temps passé loin de la main-d’œuvre vous rend plus précieux maintenant en tant que candidat.

Au fur et à mesure que cette fonctionnalité sera déployée et que de plus en plus de personnes l’ajouteront à leurs profils, les recruteurs pourront rechercher spécifiquement des candidats qui ont pris une pause dans leur carrière.

Comment mettre en évidence les interruptions de carrière sur votre profil LinkedIn

Vous pouvez utiliser cette fonctionnalité en accédant à votre profil LinkedIn et en appuyant sur “Ajouter une section au profil”.

À partir de là, sélectionnez l’option permettant d’ajouter une interruption de carrière.

LinkedIn vous demandera de remplir quelques champs, tels que l’heure de début et de fin de la pause, un titre pour la pause et une description.

Le formulaire demande un « type » de pause, et vous permet de choisir parmi les options suivantes :

  • Deuil
  • Transition de carrière ou reconversion
  • Prestation de soins
  • Parentalité à temps plein
  • Année sabbatique
  • Mise à pied/poste supprimé
  • Santé et bien-être
  • Poursuite d’objectifs personnels
  • Perfectionnement professionnel
  • Délocalisation
  • Retraite
  • Voyage
  • Bénévolat

Après avoir ajouté une interruption de carrière, elle apparaîtra dans la section “Expérience” de votre profil LinkedIn.

Source : SEJ