Microsoft lance Viva, un pari sur l’avenir du télétravail

Today, we announced new capabilities to ensure every organization has the tools to help employees thrive in a new era of flexible work. Here are highlights from my remarks, and you can watch the full event here: https://t.co/Wrd4089EUF pic.twitter.com/NqLInjL4pn

— Satya Nadella (@satyanadella) February 5, 2021

Satya Nadella, PDG de Microsoft, déclare :

Nous avons participé à la plus grande, à l’échelle, expérience de travail à distance que le monde a vu, Au fur et à mesure que le monde se rétablit, il n’y a pas de retour en arrière. La flexibilité dans le moment, l’endroit et la façon dont nous travaillons seront essentiels.

Microsoft Viva n’est pas une application ou même un service, mais plutôt une plate-forme pour améliorer le télétravail et aider les entreprises à s’y adapter.

Jared Spataro, chef de Microsoft 365, explique :

Nous devons cesser de penser au travail comme un lieu, et commencer à réfléchir à la façon de maintenir la culture, connecter les employés, et exploiter l’ingéniosité humaine dans un monde hybride.

Spataro n’a pas tardé à prédire dès le début de la pandémie qu’il changerait à jamais notre façon de travailler et d’apprendre, et Microsoft Viva est clairement le résultat des tendances dont Microsoft a été témoin.

Conçue pour cette nouvelle ère de travail flexible et numérique, Viva s’intègre à Microsoft Teams et fonctionne un peu comme l’intranet d’avant Covid-19 en collectant des parties essentielles d’une entreprise dans un emplacement central.

1. Les connexions incluent les communications internes, ou des ressources comme les avantages et les politiques de l’entreprise.

Vous pouvez y voir une porte d’entrée vers votre lieu de travail numérique.

explique M. Spataro.

Viva Connections est construit au-dessus de la technologie SharePoint de Microsoft, et il comprendra des choses comme les actualités de l’entreprise, les mairies, ou même les groupes de ressources des employés et les communautés.

Il s’agit essentiellement d’un tableau de bord pour se connecter avec des collègues à distance.

2. Viva Insights se sent comme la prochaine étape de la fonctionnalité controversée Productivity Score de Microsoft. Microsoft a été largement critiqué pour avoir permis aux gestionnaires de forer dans les données sur les employés individuels grâce à des métadonnées recueillies à partir de ses logiciels et services.

L’entreprise a été forcée d’apporter des modifications à son score de productivité, et Viva Insights s’appuie sur ces informations similaires axées sur la protection de la vie privée pour les gestionnaires et les employés.

Microsoft indique que Viva Insights inclura des données à l’adresse des gestionnaires et des dirigeants pour surveiller les modèles de travail et les tendances, mais que la protection de la vie privée sera protégée.

M. Spataro explique :

Cela signifie que les Insights personnelles ne sont visibles que par l’employé, tandis que les Insights pour les gestionnaires et les dirigeants sont agrégées et désidentifiées par défaut pour protéger la vie privée des personnes.

3. Viva Learning est le troisième module de Microsoft dans Viva, et comme son nom l’indique, il s’agit de l’apprentissage et du développement des employés. C’est là que les employeurs abriteront du matériel de formation, des cours et d’autres contenus pour la formation des employés.

Cela comprendra le contenu de LinkedIn Learning, Microsoft Learn, et même le propre contenu d’une entreprise, ainsi que du matériel de formation de fournisseurs tiers.

4. Le dernier module à l’intérieur de Viva est Topics.

« Considérez les Topics de Viva comme un Wikipédia pour l’organisation », explique Spataro.