Google: les offres d\'emploi expirées peuvent entraîner une pénalité manuelle

Les nouvelles lignes directrices de Google concernant les offres et les listings d\’ nécessitent que vous supprimiez toutes les offres d\’emploi sur votre site Web qui ont déjà été pourvues. Que vous soyez agrégateurs d’offres d’emploi ou pas.

Google: les offres d\'emploi pourvues peuvent entraîner une pénalité manuelle

Si vous ne supprimez pas ces offres d\’emploi qui ont expiré,

Que ce soit avec Google for Jobs ou Google Hire ou sur votre site en tant qu’agrégateur ou employeur, cela impacte la visibilité dans les résultats d\’offres d\’emploi sur .

Google déclare en effet dans ses nouvelles guidelines :

Les emplois qui ne sont plus ouverts pour les applications doivent être supprimés de l\’une des manières suivantes. L\’omission de prendre des mesures en temps opportun sur les emplois expirés peut entraîner une action manuelle.

Pour supprimer une annonce d’offre d’emploi qui n\’est plus disponible, faites l\’une des actions suivantes:

  1. Supprimez le balisage JobPosting de la page.
  2. Supprimez entièrement la page (de sorte que la demande renvoie un code d\’État 404 ou 410).
  3. Ajoutez une balise Meta noindex à la page.
  4. Assurez-vous que la propriété validThrough est affichée et au passé.

D’autre part, votre sitemap informe Google des ajouts, modifications ou suppressions à vos offres d\’emploi.

Google vous conseille de mettre à jour votre sitemap chaque fois que vous modifiez vos offres d\’emploi. Vous devez suivre les conditions générales relatives au sitemap. En outre, les lignes directrices suivantes relatives au sitemap s\’appliquent aux de validation d\’emploi.

Avertissement : Si vous enfreignez ces guidelines, votre offre d’emploi peut ne pas apparaître comme un résultat enrichi, mais votre contenu est toujours éligible pour apparaître dans les résultats de recherche.

Alors, mettez à jour votre sitemap au moins quotidiennement et aussi parfois chaque heure. Si votre sitemap n\’est pas mis à jour au moins quotidiennement, vos offres d\’emploi peuvent ne pas apparaître dans la fonctionnalité Google for Job.

Et pensez à n’inclure uniquement que les URL accessibles par Googlebot. Assurez-vous que les URL que vous incluez dans le sitemap ne sont pas derrière un pare-feu ou ne sont pas rejetées par votre fichier robots. txt.

Auteur : Noel Nguessan

Je suis Noel Nguessan, fondateur du site Arobasenet.com qui existe en tant que nom de domaine depuis 2007 comme site de mon entreprise avant de devenir en 2010 un site d'information SEO à part entière. Pour ma part, j'ai été intégré le monde de l'internet 1997 en qualité de créateur de site internet, avant de devenir développeur web et multimédia au début de l'année 2000. Par la suite, après avoir exercé très tôt en free-lance auprès de plusieurs start-ups jusuq'en 2010 en tant développeur Web, je suis tout naturellement arrivé au référencement Web, notamment après avoir lu les premiers articles SEO d'Olivier Andrieux (Abondance.com) qui m'a beaucoup inspiré dans ce métier. Je lui dit merci. J'ai ainsi pu poursuivre ma carrière en travaillant discrètement en free-lance pour des agences Web qui créaient des sites mais avaient ponctuellement besoin de quelqu'un qui pouvait leur fournir des recommandations d'optimisation web en fonction de la clientèle. Je pense avoir longtemps respecté les règles de discrétion de mes apporteurs d'affaires et surtout avoir bien rempli les différentes missions à moi confiées. Aujourd'hui, la retraite se rapproche. Alors je passe le plus clair de mon temps à divulguer le marketing internet et des réseaux sociaux à travers mon site Arobasenet.com... Certes, il s'agit sur ce site de relayer des news SEO de sources anglaises, mais c'est un travaille plus que passionnant. Tant je découvre des articles d'intérêt que je partage mes fidèles lecteurs. Arobasenet.com, c'est à ce jour (Juillet 2021) : - 6.784 articles publiés depuis 2010 - Plus de 34 millions de pages vues - 300.000 pages vues en moyenne par mois.