Google: les offres d\'emploi expirées peuvent entraîner une pénalité manuelle

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Les nouvelles lignes directrices de Google concernant les offres et les listings d\’emploi nécessitent que vous supprimiez toutes les offres d\’emploi sur votre site Web qui ont déjà été pourvues. Que vous soyez agrégateurs d’offres d’emploi ou pas.

Google: les offres d\'emploi pourvues peuvent entraîner une pénalité manuelle

Si vous ne supprimez pas ces offres d\’emploi qui ont expiré,

Que ce soit avec Google for Jobs ou Google Hire

déclare en effet dans ses nouvelles guidelines :

entraîner une action manuelle.

  1. Supprimez le balisage JobPosting de la page.
  2. Supprimez entièrement la page ().
  3. Ajoutez une balise Meta noindex à la page.
  4. Assurez-vous que la propriété validThrough est affichée et au passé.

D’autre part, votre sitemap informe Google des ajouts, modifications ou suppressions à vos offres d\’emploi.

Google vous conseille de mettre à jour votre sitemap chaque fois que vous modifiez vos offres d\’emploi. Vous devez suivre les conditions générales relatives au sitemap

Avertissement : Si vous enfreignez ces guidelines, votre offre d’emploi peut ne pas apparaître comme un résultat enrichi, mais votre contenu est toujours éligible pour apparaître dans les résultats de recherche.

Alors, mettez à jour votre sitemap au moins quotidiennement et aussi parfois chaque heure. Si votre sitemap n\’est pas mis à jour au moins quotidiennement, vos offres d\’emploi peuvent ne pas apparaître dans la fonctionnalité Google for Job.

Et pensez à n’inclure uniquement que les URL accessibles par Googlebot. Assurez-vous que les URL que vous incluez dans le sitemap ne sont pas derrière un pare-feu ou ne sont pas rejetées par votre fichier robots. txt.