Linkedin fournit de nouvelles données pour améliorer la recherche d\'emploi

Linkedin vient d’ajouter un certain nombre de nouvelles fonctionnalités pour faciliter la recherche d\’emploi. A condition, bien sûr, d’être membre du réseau professionnel .

Linkedin fournit de nouvelles données pour améliorer la recherche d\'emploi

Alors, très bientôt, lorsque vous choisirez de visiter la page d’une entreprise en étant connecté à votre compte, Linkedin vous fournira des données supplémentaires telles que :

  • Les employés de l’entreprise que vous connaissez ou pouvez connaître.
  • Est-ce que l’entreprise a une expérience dans l’embauche de personnes ayant des qualifications semblables aux vôtres ?
  • Est-ce que l’entreprise prévoit embaucher des personnes ayant des qualifications semblables aux vôtres ?
  • Qui sont vos futurs collègues ?
  • Qui sera probablement votre patron dans cette entreprise.

Images via Linkedin

En découvrant le profil des employés de l’entreprise, le chercheur d’emploi pourra être en mesure de se juger lui-même avant de postuler ou pour mieux mettre en valeur ses qualifications pour se rapprocher de celles des actuels employés de l’entreprise.

De plus, Linkedin offre par la même occasion au chercheur d’emploi de suivre ou d’établir une connexion avec les employés de l’entreprise visée, via ses propres contacts, afin d’en savoir davantage ou de bénéficier de leurs recommandations.

De toute façon, dans les nouvelles fonctionnalités de Linkedin pour vous apporter plus d’informations, il affiche aussi un listing de vos propres contacts qui sont déjà en contact avec certains employés de l’entreprise visée. Vous pourrez leur envoyer un message direct pour vous informer.

Cette dernière fonctionnalité existe déjà dans la version actuelle des offres d’emploi. Sauf que maintenant, son placement sur la page de l’entreprise visitée la rend plus visible.

Enfin, il y a plusieurs mises à jour de la fonctionnalité “Premium Insights” pour aider les abonnés Premium de Liknkedin à chercher activement un emploi. Ces derniers pourront donc voir toutes les statistiques, en toute transparence, qui sont connues de l’entreprise sur Linkedin.

Toutes ces nouvelles fonctionnalités sont progressivement déployées aux Etats-Unis, au Canada, en Inde, en Australie et en Grande-Bretagne.

Elles seront déployées dans plus de régions dans le monde tout le long de l’année 2016.

Auteur : Noel Nguessan

Je suis Noel Nguessan, fondateur du site Arobasenet.com qui existe en tant que nom de domaine depuis 2007 comme site de mon entreprise avant de devenir en 2010 un site d'information SEO à part entière. Pour ma part, j'ai été intégré le monde de l'internet 1997 en qualité de créateur de site internet, avant de devenir développeur web et multimédia au début de l'année 2000. Par la suite, après avoir exercé très tôt en free-lance auprès de plusieurs start-ups jusuq'en 2010 en tant développeur Web, je suis tout naturellement arrivé au référencement Web, notamment après avoir lu les premiers articles SEO d'Olivier Andrieux (Abondance.com) qui m'a beaucoup inspiré dans ce métier. Je lui dit merci. J'ai ainsi pu poursuivre ma carrière en travaillant discrètement en free-lance pour des agences Web qui créaient des sites mais avaient ponctuellement besoin de quelqu'un qui pouvait leur fournir des recommandations d'optimisation web en fonction de la clientèle. Je pense avoir longtemps respecté les règles de discrétion de mes apporteurs d'affaires et surtout avoir bien rempli les différentes missions à moi confiées. Aujourd'hui, la retraite se rapproche. Alors je passe le plus clair de mon temps à divulguer le marketing internet et des réseaux sociaux à travers mon site Arobasenet.com... Certes, il s'agit sur ce site de relayer des news SEO de sources anglaises, mais c'est un travaille plus que passionnant. Tant je découvre des articles d'intérêt que je partage mes fidèles lecteurs. Arobasenet.com, c'est à ce jour (Juillet 2021) : - 6.784 articles publiés depuis 2010 - Plus de 34 millions de pages vues - 300.000 pages vues en moyenne par mois.