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| Emploi sur Facebook. |
Autant Linkedin est la plateforme préférée des recruteurs, autant on se retrouve dans la configuration inverse dès lors qu\’il s\’agit des demandeurs d\’emploi.
Alors que Linkedin est le réseau social professionnel le plus utilisé, les demandeurs d\’emploi semblent beaucoup plus utiliser Facebook pour leur recherche d\’emploi.
Selon une étude récente de JobVite réalisée aux Etats-Unis, 52% des demandeurs d\’emploi disent utiliser Facebook pour leurs recherches (48% en 2011) contre 38% pour Linkedin (30% en 2011) et près de 30% pour Twitter (26% en 2011).
Mais dans l\’ensemble, ils sont 76% à utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi.
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| Demandeurs d\’emploi utilisent plus Facebook que Linkedin |
Autres chiffres de l\’étude de Jobvite
- 88% des demandeurs d\’emploi ont un profil de réseau social.
- 64% ont 2 profils différents et 44% en ont 3.
- 83% des demandeurs d\’emploi ont un profil Facebook contre 46% un profil Twitter et 41% un profil Linkedin.
- 25% des demandeurs d\’emploi ont ajouté des informations professionnelles à leur profil Facebook depuis l\’année dernière.
- Mais, 26% l\’ont également fait sur Linkedin cette année contre 15% en 2011.
- 20% des sondés déclarent aussi avoir posté un article pour faire part de leur recherche sur leur profil Facebook et ont obtenu un certain succès.
- 24% des demandeurs d\’emploi se sont vus demandés l\’adresse de leur profil de réseau social lors de leurs entretiens d\’embauche.
- Mais, seuls 20% de ces 24% de candidats ont accepté de fournir des informations sur leur profil social.
- 80% des recruteurs apprécient les candidats ayant des contenus sur leur profil social traitant de leurs activités et expériences professionnelles.
Ces 52% de préférence pour Facebook, ne sont-ils pas dus au fait que Linkedin serait plutôt perçu comme trop élitiste pour la majorité des candidats et surtout réservé aux recherches d\’emplois tertiaires ?
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| Infographie de l\’étude de Jobvite 2012 – source : Jobvite.com |
