48% des recruteurs utilisent Linkedin contre 10% Facebook

Offres d\’emploi sur .

sur les 3 principaux que sont Linkedin, et .

La première observation de cette étude est que pratiquement tous les sont membres de ces 3 réseaux sociaux. Mais, ils utilisent plus fréquemment LinkedIn et pour chercher des candidats.

Il s\’avère néanmoins que LinkedIn est le réseau social qui affiche le plus de visites par offre d\’emploi postée par les recruteurs. Donc, une plus grande réactivité à partir de LinkedIn.

Et pourtant, c\’est sur que l\’on constate le plus de réponses aux offres d\’emplois plutôt que sur Facebook ou LinkedIn. Toujours est-il que Facebook et Twitter restent sous-utilisés en tant qu\’outils de recherches ou d\’offres d\’emplois.

LinkedIn, réseau social privilégié

Les recruteurs utilisent plus souvent Twitter que Facebook pour rechercher des candidats. Ainsi, on apprend que :

  • 21% des recruteurs utilisent les 3 réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook et Twitter
     
  • 48% des recruteurs utilisent exclusivement LinkedIn
     
  • Seuls 10% des recruteurs utilisent LinkedIn et Facebook
     
  • 19% des recruteurs utilisent LinkedIn et Twitter
     

Moyenne des suiveurs par réseau social

  • Un recruteur sur LinkedIn a en moyenne 616 contacts
     
  • Un recruteur sur Facebook a en moyenne 245 amis ou fans
     
  • Un recruteur sur Twitter a en moyenne 37 followers
     
  • 75% des recruteurs sur Twitter a moins de 100 followers
     
  • 28% des recruteurs sur LinkedIn a moins de 100 contacts
     
  • 21% des recruteurs sur Facebook a moins de 100 amis
     
Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux – Bullhornreach.com

Auteur : Noel NGUESSAN

Je suis Noel Nguessan, fondateur du site Arobasenet.com qui existe depuis 2007 et a aujourd'hui plus de 6.800 articles. Pour ma part, j'ai intégré le monde de l'internet en 1997 en qualité de créateur de site internet, avant de devenir développeur web et multimédia au début de l'année 2000, avant de basculer naturellement vers le SEO.